Persönlichkeiten gesucht?
Wir finden die besten Talente mit Expertise und Leidenschaft
Modernes Recruiting trifft auf moderne Arbeitswelt
In der heutigen VUCA-Welt steigen die Ansprüche an ein modernes Recruiting und stellen Unternehmen vor grössere Herausforderungen. Die sich zunehmend volatilere, unsichere, komplexere und mehrdeutigere Welt entgeht uns Menschen nicht. Zugleich verstärkt sich bei Arbeitnehmenden auch der Wunsch nach Sinnhaftigkeit, persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung und möglichen Aufstiegschancen am Arbeitsplatz.
Die Dynamik unseres Arbeitsmarktes erfordert eine neue Herangehensweise an das Thema. Die Kandidatinnen und Kandidaten von heute wollen «gefunden» werden. Sie sind anspruchsvoller und haben mehr Auswahlmöglichkeiten als je zuvor. Unternehmen, die sich auf diese steigenden Anforderungen einlassen und Recruiting-Strategien entsprechend anpassen, profitieren von einer höheren Zufriedenheit ihrer Mitarbeitenden, ihrer Produktivität und Innovationskraft.
Bereit für die moderne Arbeitswelt
Es gibt gute Gründe, weshalb Unternehmen in der heutigen Wettbewerbslandschaft vermehrt professionelle Unterstützung und Dienstleistungen einer Personalvermittlung in Anspruch nehmen und die besten Kandidatinnen und Kandidaten für sich gewinnen.
Unbesetzte Stellen verursachen hohe Kosten
Sowohl eine erfolglose Suche als auch geringe Recruiting Erfahrungen oder ein Ressourcenengpass in der Personalabteilung sind häufige Ursachen, die hohe Kosten verursachen. Eine Stellenbesetzung nimmt viel Zeit in Anspruch.
Fachkräftemangel ist allgegenwärtig
In vielen Branchen herrscht Fachkräftemangel. Unternehmen haben vermehrt Schwierigkeiten, qualifizierte Mitarbeitende zu finden.
Anspruchsvolle Führungspositionen/Schlüsselfunktionen
Geeignete Kandidatinnen und Kandidaten für eine Schlüsselfunktion oder Führungsposition zu gewinnen, stellt viele Unternehmen vor grössere Herausforderungen.
Im Zuge der Personalbeschaffung spielen wir als Partner eine wichtige Rolle für Ihr Unternehmen und unterstützen Sie, zeitnah und erfolgreich die passenden Talente zu finden.
Candidate Journey gewinnt an Bedeutung
Nur passgenaue Profile erlauben es, die hohen Erwartungen aus Sicht der Kandidatinnen und Kandidaten zu erfüllen. Wesentlich dabei sind verkürzte Reaktionszeiten, Kommunikation, Transparenz sowie ein perfekter Fit mit dem Unternehmen und dessen Kultur.
Der Schlüssel einer erfolgreichen Personalgewinnung liegt in der positiven und wertschätzenden Erfahrung, die Kandidatinnen und Kandidaten erleben, vom Erstkontakt beginnend bis zum Abschluss eines Anstellungsvertrags und anschliessendem Onboarding.
Unsere Dienstleistungen im Such- und Auswahlprozess
Im Rahmen unserer Recruiting Strategie geht es darum, die Bedürfnisse von Unternehmen und Mitarbeitenden in Einklang zu bringen. Dies bedeutet, dass Unternehmen nicht nur nach den besten Fachkräften suchen, sondern insbesondere nach Menschen, die zu ihrer Unternehmenskultur passen, sich mit den Unternehmenszielen identifizieren können und ausserdem zukunftsfähige Skills mitbringen.
Grossen Wert legen wir auf eine individuelle Beratung und Betreuung, um das bestmögliche «Matching» zu erzielen. Unsere Personalvermittlung ist flexibel und richtet sich nach Ihren Wünschen und Anforderungen. Sie wählen zwischen einer Vermittlung auf Erfolgs- oder auf Mandatsbasis.
Unser ganzheitlicher Personalgewinnungsprozess – der entscheidende Mehrwert
Gemeinsam mit Ihnen finden wir Persönlichkeiten, die Ihr Unternehmen und Ihr Team entscheidend weiterbringen.
Kontaktieren Sie uns noch heute und lassen Sie sich von uns beraten.
Ihr Erfolg ist unser Erfolg.
Geringer Recruiting Aufwand
Unser Erstkontakt und -gespräch mit in Frage kommenden Kandidatinnen und Kandidaten ermöglicht es, Ihnen geprüfte, hochqualifizierte Kandidatenvorschläge zu unterbreiten. Sie können sich so direkt auf die qualifizierten Kandidatinnen und Kandidaten konzentrieren und Ihre Personalbeschaffungszeiten verkürzen.
Hervorragende Qualität spart Zeit und Geld
Gezielte Auswahlkriterien sorgen für eine hervorragende Qualität bei der Personalgewinnung. Wir stellen sicher, dass nur die Bewerberinnen und Bewerber berücksichtigt werden, die für die jeweilige Stelle am besten geeignet sind. Die Wahrscheinlichkeit steigt, zeitnah geeignete Kandidatinnen und Kandidaten zu finden.
Nachhaltigkeit dank Persönlichkeitsdiagnostik
Es wird zunehmend wichtiger, herauszufinden, ob die Kandidatinnen und Kandidaten den Anforderungen der Stelle entsprechen und auch zur Unternehmenskultur passen, um gemeinsam in die Zukunft zu blicken. Als Ergänzung dient dazu häufig eine Persönlichkeitsdiagnostik, die Persönlichkeitsmerkmale und Wertvorstellungen aufzeigt und als ergänzende, wertvolle Entscheidungshilfe dienen kann.
Talente identifizieren
Die meisten Talente sind passiv – sie bewerben sich nicht aktiv, sind aber offen gegenüber möglichen beruflichen Veränderungen. Dank unserem Netzwerk und mit gezieltem Sourcing sprechen wir die richtigen Kandidatinnen und Kandidaten an und überzeugen mit einem persönlichen und wertschätzenden Bewerbungsprozess.
Modernste Tools
Digitale Power und menschliches Gespür: Die perfekte Kombination für Ihr Recruiting! Modernes Recruiting basiert auf einer Software, die mithilfe künstlicher Intelligenz (KI) den Suchprozess noch zielgerichteter unterstützt. Vertrauen Sie auf Partner, die die Vorteile der Digitalisierung nutzen und gleichzeitig den Wert des persönlichen Kontakts verstehen.
Kompetent und professionell
In enger Zusammenarbeit mit Ihnen erstellen wir die perfekte «Candidate Persona». Anhand der ermittelten Kriterien schaffen wir ein klares Bild der fachlichen und persönlichen Qualifikationen und leiten daraus eine Sourcing-Strategie ab.